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【新华网】陕煤伟德国际1946官方网矿业：“五职矿长”亮晒找差 破题解题推动生长
克日 ，陕煤集团伟德国际1946官方网矿业公司召开“五职矿长”（矿长、生产副矿长、手艺副矿长、机电副矿长、清静副矿长）调研效果交流会 �＞刍嶂荚诮涣餮芯啃Ч� ，应用党的立异理论 ，应对新形势、解决新问题、总结新履历、探索新纪律 。
据相识 ，伟德国际1946官方网矿业起劲推进理论学习、视察研究、推动生长、检视整改、建章立制五项事情 。公司两级班子和本部中层正职管理职员坚持“研究真问题、解决真问题”原则 ，制订视察研究实验计划 。阻止7月上旬 ，共开展现场调研210余场次 ，形成调研报告124份 ，梳理出需解决和整改的问题578条 。
以“四个功效”推动大梵宇矿高质量生长的路径研究；推动压减“买办次”事情的探索与实践；进一步强化安监步队建设 ，包管矿井清静生产的步伐研究......在本次交流会上 ，25名“五职矿长”汇报交流 ，重点汇报课题涉及事情现状、保存的问题、拟接纳的刷新提升步伐等内容 。各人紧扣选题查现状、开诚布公讲差别、寻根溯源析症结、因病施治明思绪、有的放矢强行动 。
公司向导划分点评“五职矿长”视察研究效果 ，一定亮点效果、指出保存问题、提出意见建议 。与会职员凭证评分标准 ，分为“优异、优异、较好”三个品级 ，现场打分、宣布效果 ，公正公正、同台竞技、查找缺乏、剖析问题、制订步伐、推动事情 ，以高质量视察研究推动事情 。
公司党委书记、董事长白永明对本次聚会以及“五职矿长”的调研效果给予了充分一定 。他以为 ，这既是一次深入交流和学习的时机 ，也是一次解决问题和推动事情的时机 。他强调 ，要善于决议 ，建设调研效果转化机制；要善于整改 ，强化历程管理；要善于监视 ，注重转化实效 。要以清静守卫战、灾难治理攻坚战、掘进接续翻身战为目的 ，推进公司的高质量生长 。
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