2012年12月4日，中央政治局聚会审议通过了《十八届中央政治局关于刷新事情作风、亲近联系群众的八项划定》，从这一天起，全党全社会迎来了一场激浊扬清的民俗巨变。转眼十年间，八项划定家喻户晓、深入人心，已成为作风建设金色手刺。在八项划定落地公司这十年时代，公司上下以严字当头、率先垂范，党风企风面目一新。

这十年，视察研究更深入。向导干部将办公所在从办公室搬到下层，搬到一线。在下层学习室内与职工面扑面亲热攀谈，在井下百米深处，现场盘问题知民情，经由走访调研，对反应的问题举行梳理，制订妄想逐项解决。面临职工的诉求不推诿、不回避，自己能解决的连忙解决，不可解决的，想步伐解决，全心起劲为职工办实事、解民忧。施展“头雁效应”率先垂范，俯下身、沉下心、察真相、办实事、求实效。2021年公司累计办实事124件，2022年办实事151件，一件件暖心事、一桩桩惠民实事接踵而至，一直提升职工的获得感和幸福感。

这十年，文风会风更精简。从“文山高耸，会海汹涌”到“少开会、开短会”，从周旋于迎来送往中，到让干部轻装上阵……一股“短实新”的文风会风正在悄然兴起，聚会质量、文件效果显着提高，干部职工有更多的时间和精神解决现实问题。十年间，公司在确保各项事情实时安排的条件下，着力精简文风会风。以减去“文山会海”、刷新“事情状态”、增强“事情实效”为目的，严控发文数目，可发可不发、没有实质性内容的文件一律不发，着重镌汰发文的数目；精简聚会规模，建设明确的“议事规则”。提前网络聚会议题，“整合”聚会减负，坚持“少开会、开短会”原则，让党员干部轻装上阵。

这十年，公务接待更清廉。十年来，公司一直完善公务接待管理制度，严酷推行公务接待申报批准程序和执行接待划定。公务活动用餐实验集中管理，凭证快捷、康健、节约的要求，阻挡铺张铺张。从严禁公款购置土特产、贺年卡到作废一样平常公务用车；从“不得超标准安排用餐”到“严酷控制陪同职员”，纪律细化成一条条清晰可见的“红线”，公司纪委每月对各单位公务接待的情形举行检查，进一步把权力关进制度的笼子，让好制度落地生根、着花效果，真正增进干部清正、企业清廉、政治清明。

这十年，勤俭节约树新风。十年间，公司锲而不舍落实中央八项划定精神，一连纠治形式主义、权要主义，推动化风成俗成为习惯。公司先后修订厉行勤俭节约制度4项，制订阻止餐饮铺张实验计划3个，通过LED大屏、宣传海报、广告机等多渠道营造勤俭节约好民俗，在职工餐厅内部随处可见“一粥一饭，当思来之不易”等口号，党风廉政监视员在收餐台现场监视，发明铺张征象实时阻止，切实让节约意识内化为自觉，成为习惯。十年间，“节约庆幸，铺张可耻”的文明理念在矿区蔚然成风。

这十年，抓铁有痕出实招。十年来，公司坚定不移落实中央八项划定精神，元旦春节、五一端午、中秋国庆等主要时间节点召开警示教育会，增强带值班以及作风检查，建设重点事情督查督办台账，为周全从严治党注入源源动力；面临突如其来的新冠肺炎疫情，党员向导干部让党旗飘扬在抗疫一线，绝不松开抓紧抓实抓细各项防疫事情，交出及格答卷；公司宽大党员干部不忘初心、切记使命，扛起责任、经受磨练，以更严作风、更实的责任心为打造重大地质条件下天下一流煤炭企业的壮美愿景而不懈起劲。

十周年，站在新的起点，面临新的挑战，回首落实中央八项划定精神十年的铿锵程序，深刻体会到会风连作风，作风看党风，会风之变不是昙花一现，而是党风政风转变的一个缩影，面临这个可喜的转变，我们将会继续坚持定力，一连在常和长、严和实、深和细上下功夫，周全推进清廉国企建设事情，一体推进“三不腐”机制落实，把八项划定这个金色手刺擦得更亮！ （黄红梅）