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公司在大梵宇矿召开2026年定员调研会
1月28日 ，公司在大梵宇矿组织召开2026年定员调研会 ，详细相识各单位2025年劳动用工及2026年定员事情开展情形 ，系统安排2026年定员管理各项重点使命 ，推感人力资源科学设置与高效运转。公司副总司理郭林生 ，人力、生产等部分认真人及各矿井单位分担生产副总司理等加入聚会� ＞刍嵊晒救肆ψ试床克纠碚糯悍缰鞒�。
会上 ，各二级单位依次汇报了2025年劳动用工及2026年定员事情开展情形 ，并团结本单位清静生产现实 ，就职员增减转变情形和缘故原由、定员管理事人情临的难点问题以及需要公司层面协调解决的事项举行了说明。
郭林生深入剖析了定员管理事情目今面临的形势 ，并对2026年公司整体定员事情提出了明确要求。他强调 ，开展劳动定员事情是提升管理效能、包管清静生产的主要行动。各单位要秉持“一线富余、二线知足、地面精悍”的焦点原则 ，坚持定编定员动态调解机制 ，团结现实一连优化劳动用工设置 ，起劲通过优化岗位结构、精简职员体例 ，推动定员管理与清静生产深度融合 ，在充分包管职工休息休假权益的同时 ，着力提升事情效率和劳动生产率 ，实现人力资源效益的最大化 ，为公司高质量生长提供坚实的人力包管。
下一步 ，公司将围绕“减冗员、提效能、强包管”目的 ，进一步细化定员管理计划 ，针对各矿井提出的用工难题与优化建议 ，制订差别化解决计划 ，建设定员管理长效审核机制 ，并按期开展定员事情“转头看” ，确保各项步伐落地收效 ，切实以科学的人力资源设置赋能企业高质量生长。（李何红 李欣宇）
编辑：达文娟
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