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1月27日 ，公司“聚智赋能·育匠铸魂”专兼职西席座谈会在孟村矿召开 ，公司副总司理郭林生、人力资源部认真人、各单位分担人力资源事情向导、专兼职西席代表共计110余人齐聚一堂 ，共商师资建设大计 ，共绘育匠铸魂蓝图。
聚会周全复盘了2025年培训事情的亮点效果 ，系统梳理了在课程系统优化、教学模式立异、人才作育输出等方面的焦点效果 ，现场对2025年度脱颖而出的12名优异专兼职西席予以表扬 ，通过表扬先进树标杆 ，激励全体西席砥砺深耕。座谈环节中 ，各单位代表围绕师资梯队建设、培训资源优化设置、教学实践融合等要害议题知无不言、坦诚建言；3位西席代表团结自身教学履历分享心得、作出亮相 ，字里行间彰显了专兼职西席步队潜心育人的责任继续与字斟句酌的职业追求。
郭林生在讲话中向全体专兼职西席的辛勤支付与不懈坚守致以真挚谢谢 ，并对后续培训事情与师资步队建设提出明确要求：一是要坚守育人初心 ，厚植责任继续 ，将手艺教授与工匠精神培育、清静理念贯注深度融合 ，以“育匠”为基、以“铸魂”为要 ，筑牢人才作育基本；二是要坚持需求导向 ，强化师资赋能 ，建设常态化西席能力审核机制 ，以“优胜劣汰”引发步队活力 ，推动培训内容精准对接生产现实 ，教学要领一连立异升级；三是要优化培训系统 ，提升育人实效 ，强化各单位、各部分协同联动 ，完善师资生长支持系统与激励机制 ，着力营造全员重视培训、全员加入育人的优异生态。
此次座谈会的召开 ，进一步统一了头脑共识 ，明晰了事情路径 ，凝聚了生长协力。站在新的生长起点 ，公司将以更坚定的刻意、更务实的行动一连推进师资步队专业化建设 ，为公司高质量生长注入源源一直的人才动能 ，在“育匠铸魂”的新征程上誊写越发璀璨的篇章。（陈世荣 毛勇 殷泽�。�
编辑：达文娟
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