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公司在大梵宇矿召开2025年劳动用工需求调研会
2月7日 ，公司在大梵宇矿召开2025年劳动用工需求调研会 ，深入贯彻陕煤集团“三定”事情有关要求 ，切实掌握各矿劳动用工设置及现实职员需讨情形。公司副总司理郭林生、人力资源部相关职员、五对矿井分担生产副总司理及人力资源部认真人等加入聚会。公司人力资源部司理张春风主持聚会。
会上 ，各矿井划分就“三定”实验计划制订及职能部分“三定”事情落实、2025年定编定员与现实设置、不在岗职员情形（工伤、职业病、职务退出等）、采掘一线步队职员设置及出勤、2025年劳动用工需求、节后职工返岗等情形以及需要公司协调解决的问题举行了详细汇报。公司人力资源部与会职员对各单位的劳动用工需求举行了深入讨论和剖析。
郭林生强调 ，一是人力资源是公司生长的焦点资源 ，各单位要高度重视劳动用工问题 ，增强与人力资源部分的相同协作 ，配合做好人力资源妄想和管理事情；二是要坚持 “精准招聘、优化结构、提升效能”的原则 ，凭证矿井现适用工需求 ，合理设置人力资源 ，提高人才的使用效率；三是要注重职工的培训和生长 ，通过提供优异的职业生长空间和培训时机 ，提高职工的事情知足度和忠诚度 ，降低职工流失率；四是要解放头脑 ，提升站位 ，认真剖析定编定员、职员岗位需求等现真相形 ，以活用巧用职员设置为切入点 ，全力推进各项事情高质量生长。（周林 杨扬）
编辑：达文娟
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