深秋的伟德国际1946官方网矿区，凉意渐起，大梵宇矿办公楼前电子屏上，一行大字却透着滚烫的热劲——“认清新形势、锚定零目的，系统防危害、全员保清静”。随着百日清静行动的深入推进，一场决战决胜四序度、冲刺整年清静“翻身仗”的百日攻坚行动，正在这座现代化矿井周全铺开。

把“零”目的，刻进每一道工序

“清静生产一刻也松不得。四序度是整年冲刺期，更是历年岁故高发期，越到收官越要坚持警醒，把‘零事故、零违章、零隐患’的目的贯串清静生产全历程，刻进每一道生产工序、落在每一个作业岗位。”月度清静例会上，该矿董事长、总司理郑鹏伟的话语掷地有声，为全矿百日清静攻坚划出了鲜明的总基调。

该矿始终坚持“清静第一、预防为主、综合治理”的目的，坚持“一切危害皆可预防、一切隐患皆可消除、一切事故皆可阻止”的理念，周全压实各级清静责任，向打好治本攻坚三年行动收官战提倡总攻。把“零”目的作为清静生产的最高追求，层层压实清静责任，从矿向导班子到区队班组，从职能科室到一线岗位，人人肩上扛责任，个个身上有指标，将“零”的要求落实到顶板管理、瓦斯治理、运输包管、机电磨练等每一个细节之中，让清静底线牢不可破，为矿井高质量生长筑牢最坚实的屏障。

警示教育，清静课讲到心坎里

班前会上，一段与当班作业息息相关的警示视频徐徐播放，学习室里马上清静下来。视频播罢，工友们团结自身岗位谈熟悉、谈教训、谈提防，班组长逐人点评——这正是全矿推行的“一看、二说、三点评”事故案例讨论机制。

“事故就爆发在同事身上，容不得半点幸运。”一位有着二十多年工龄的老班长深有感伤。与此同时，“事故案例进班组、进岗位”宣讲、工伤职员“现身说法”、10月清静警示教育月等活动序次睁开；“向导干部上讲台”被纳入履职清单，矿向导每月深入包保区队，把外部形势、内部危害、责任落实“三必讲”讲到职工心坎上，用身边事教育身边人，让清静理念入脑入心。

井下的“眼睛”，盯住每一次违章

“三违”是煤矿清静最大的“仇人”。该矿打出反“三违”组合拳，一方面划定不可逾越的“清静红线”，对无步伐私自作业、强令违章冒险作业零容忍，让清静红线成为真正的“带电高压线”；同时，让工业视频、智能矿灯成为井下的“千里眼”，实时监控、动态巡查、全时段笼罩，发明“三违”即时阻止、即时处置惩罚、每周亮相。零点行动、突击检查未必期开展，让违章指挥无所遁形。与此同时，该矿把亲情融入清静防地。违章帮教职工的眷属，会收到矿上按期寄出的“效果单”——一份职工违章情形转达，约请眷属当好清静生产的“义务监视员”，让企业严管与家庭关爱同向发力、双向奔赴。

百日酣战正其时。大梵宇矿向“零”出发，从井下到地面，从区队到班组，为整年清静目的冲刺，起劲让“零”目的从允许酿成看得见摸得着的平安答卷。（田文龙）

编辑：达文娟