2025年百日清静行动专栏
今年以来 ，大梵宇矿以“五型班组”建设为抓手 ，坚持从“严、细、实”三个维度精准发力 ，一连提升职工清静素养与班组管理效能 ，周全夯实矿井清静生产基本。
“严”字立标 ，淬炼硬功筑防地。“清静无小事 ，责任重于山”这一理念已深植于大梵宇矿生产全历程 ，成为全体职工的行动准则。为一连强化全员清静意识 ，该矿常态化开展“清静微课堂”“岗位大练兵”“师带徒”等活动 ，通过“传帮带”传承实操履历 ，借助实战化训练提升手艺水平 ，推动职工头脑从“要我清静”向“我要清静、我会清静、我能清静”转变。立异推行“双场景危险源考问”机制 ，坚持每班班前会集中提问、事情现场随机抽查 ，磨练职工对岗位危害的认知深度与应急处置惩罚的实操能力 ，让“清静第一”的理念真正入脑入心、落地生根。
“细”字筑基 ，精耕细作织密网。该矿深入推进细腻化管理 ，推行“班前检查明危害、班中督查纠误差、班后总结促提升”事情法 ，实现班组清静生产全流程管控。班前会开展“逐日一案”警示教育 ，组织职工寓目典范事故案例视频 ，深入剖析事故成因、管理误差及提防步伐 ，让每一名职工都清晰掌握“作业内容、操作规范、危害点位、防控步伐” ，做到胸有定见、手中有策。一直加买办中动态巡查力度 ，对职工操作、装备运行、施工质量等要害环节举行“地毯式”排查 ，发明问题就地整改 ，坚决杜绝州不清静行为和不清静因素 ，用“绣花功夫”织密班组清静防护网。
“实”字托底 ，真抓实干强基本。筑牢清静防地 ，要害在人 ，焦点在责。该矿一连深化班组清静网络建设 ，建设“使命到岗、责任到人、监视到位”的事情机制 ，每班开工前细化剖析事情使命 ，明确详细责任人与审核标准 ，构建起“人人有责、层层认真、环环相扣”的责任链条。严守“不清静不生产、隐患不扫除不作业”铁律 ，要求班组长开工前必需举行全方位清静排查 ，确认现场无危害后方可组织生产。同时 ，秉持“多劳多得、优绩优酬”原则 ，一直完善班组审核激励机制 ，将审核权重向苦、脏、累、险岗位倾斜 ，充分引发职工自动继续的内生动力。
下一步 ，大梵宇矿将一连深化“五型班组”建设 ，以更高标准完善管控系统 ，以更执行动拧紧清静责任链 ，推动班组管理从“被动应对”到“自动防控”、从“履历管理”到“精益管理”转变 ，为打造实质清静型矿井注入强劲动力。（王小东）
编辑：达文娟
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