2025年百日清静行动专栏
时序入冬，战鼓催征。进入四序度以来，文家坡矿始终坚持⊙∪”字当头，聚焦清静管理、生产组织、工程建设、提质增效等重点事情，一连强化“求真务实、真抓实干”的事情作风，凝聚共识，汇聚力量，全力以赴冲刺“整年胜”目的。
清静护航驱动“生长引擎”
“越到要害阶段，越要坚持小心。我们要进一步提高头脑熟悉，时刻心怀敬畏，坚持如履薄冰、如临深渊的紧迫感，压紧压实清静责任，坚决守牢守好清静红线，接纳切实有用行动维护好清静稳固时势。”该矿董事长、总司理王飞在11月份事情例会暨清静办公会上讲到。
坚持聚焦全员清静意识提升，以新版《煤矿清静规程》宣贯为抓手，制订宣贯培训事情计划，以“向导干部上台讲”形式，推动干部职工综合素质提升，由相关营业部分认真人担当讲师，重点对新增56条、修改353条内容举行解读，分6期对清静生产管理职员开展专项培训，各区队使用班前会开展“班组微课堂”，确保规程条款宣贯入脑入心。
在清静监控室，值班职员通过“千眼”视频监控系统可实时审查井下职工现场作业情形；在选煤厂集控室，AI视觉图像算法剖析系统同样具备电子围栏功效，能够实时捕获回放职员靠近正在运行的装备等状态。该矿坚持深化清静行为管控和隐患排查治理，扎实开展一人一档“网格化”巡查、视频反“三违”、月度“六个一”“事故缘故原由大讨论”等事情，严把“班前、入井、开工、班中、班后、交接”清静确认六道关，强化班前“四个五”，确保职工规范上岗、按章操作，阻止现在，不清静行为数目同比下降23%，隐患数目同比下降41.2%，矿井清静生产形势一连稳固向好。
走进4207回顺，每隔几步就能看到一个爆破卸压孔管理牌，在手掌巨细的牌子上，“钻孔间距、钻孔孔径、开孔高度、钻孔倾角、方位角、装药量、封孔长度、爆破时间、认真人”等信息均标注清晰，坚持严抓工程质量，从现场施工到质量验收，每一个环节都有专人认真……这正是该矿以“字斟句酌”态度抓好治灾工程质量的一个生动写照。
重点攻坚实现“提质增效”
时光不负有心人，星光不负赶路人。从4107事人情末采回撤到42盘区的“战略重心”转移，从4207事人情装置到李家沟风井项目团结试运转，再到李家沟回风立井主要透风机投运及透风系统调解一次乐成，多个“里程碑”节点目的顺遂实现，其中饱含着文矿人夜以继日的拼搏精神，体现着文矿人团结一致的斗争共情，彰显着文矿人勇于攻坚的过硬作风。
严酷落实掘进事人情“3555”定置化管理，扎实开展“提单进、创精品”专项活动，坚持正向激励，助推单进提升，综合单进水平较年头提升7.5%。坚持优化生产组织，深挖单人作业、单位作业、生产装备、生产系统、劳动组织五方面潜力，包管清静生产平稳有序。建成42盘区集中供电供液硐室，可服务至少4个事人情，在包管清静生产的同时有用降低资源消耗。紧盯重点项目建设，倒排工期、挂图作战，现已完成李家沟风井及隶属工程档案、环保设施、职业病防护设施、水土坚持设施等单项工程验收，为项目综合验收创立优异条件。
从生产组织优化到采掘质效“双提”，从顶层设计降本到重点项目增效，该矿始终秉持“认真就能把事做对，专心更能把事做好”理念，一连磨炼求真务实、真抓实干的事情作风。扎实开展“把员工当亲人，让员工爱企业”正负面清单宣媾和“全员矛盾大排查”，资助职工疏解情绪、解决问题，指导职工树牢配合体意识，从源头确保步队团结稳固�？怪胁愎芾碇霸本浩干细�，让“实干有为”成为鲜明导向。完成电钳工、钻机工、丈量工等工种手艺交锋7次，征集“三小一练”效果293个，掘客职工“三绝”项目10项，充分释放全员立异创效活力。（李昱慷）
编辑：达文娟
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