2025年“清静生产月”主题征文专栏
在天下第24个“清静生产月”活动深入开展之际 ，胡家河矿牢牢围绕“人人讲清静、个个会应急——查找身边清静隐患”主题 ，立异清静管理模式 ，充分验展青安员、群安员、女工协管员“三大员”作用 ，通过宣教警示、现场督导、亲情眷注等多措并举 ，全力打好清静生产自动仗 ，为矿井高质量生长保驾护航。
女工协管“亲情化”宣教 拧紧头脑“清静阀”
“师傅 ，下井作业时一定要按章操作 ，� ；ず米约� ，也� ；ず霉び� ，将清静切记心间！”在掘进六队学习室 ，女工协管员们将慰问品和自制的“宁笃自愿卡”送到一线职工手中 ，用温情话语嘱咐清静。
为筑牢清静生产第二道防地 ，该矿女工协管员以“亲情助安”为抓手 ，立异开展“五个一”活动。一场清静知识问答助力职工强化理论基础 ，一封家信转达亲人悬念 ，一场清静文艺演出寓教于乐 ，一次“三违”职员谈心帮教以情化人 ，一次井口慰问嘱清静凝聚协力。别的 ，她们深入区队 ，使用周三理论学习时间 ，用“身边事”剖析“三违”危害 ，通过“妻子的一句吩咐”“孩子的一个拥抱”等情绪共识 ，让“我要清静”成为职工自觉行动。
“协管员的宣讲让我想起身人 ，清静这根弦一刻都不可松！”防冲队职工何亚军感伤道� ；疃挂岳� ，女工协管员累计开展宣讲7场次 ，帮教“三违”职员3人次 ，用柔性的力量织密了清静防护网。
群安员“靶向式”排查 隐患治理“零容忍”
“皮带机头灭火器压力缺乏 ，需连忙替换！”“402101泄水巷1#耳硐起底不到位 ，影响车辆掉头 ，请连忙整改！”在井下现场 ，群安员陈海峰正比照隐患排查清单逐项“过筛子”。
该矿将群安员步队作为现场清静羁系的“尖兵” ，推行“1234”事情法。逐日1次专项巡查 ，2人一组交织检查 ，紧盯顶板、机电、运输3大重点环节 ，落实“查、记、报、督”4步闭环管理。6月份以来 ，群监员累计排查隐患41条 ，整改率达100%。同时 ，立异“以老带新”实战培训 ，组织履历富厚的先生傅现场教学 ，通过“手指口述”树模装备磨练要点、“案例复盘”剖析危害预控 ，有用提升群监员营业能力。
“群安员既是‘侦探兵’又是‘教练员’ ，必需练就火眼金睛。”该矿清静监视管理部认真人先容 ，矿井建设了群安员审核激励机制 ，对发明重大隐患的小我私家给予奖励 ，引发全员查隐患、保清静的起劲性。
青安岗“先锋式”攻坚 青春继续“护清静”
“报告！中央变电所消防设施检查完毕 ，切合标准！”青年清静监视岗员朱臻在“清静生产月”专项检查中郑重签字确认。
该矿团委以“青安岗建设”为契机 ，打出“学、练、赛”组合拳。学——组织青年寓目“清静生产月”宣传视频 ，开展清静规则知识竞赛 ；练——团结救护队开展火灾逃生、心肺苏醒等应急演练 ，提升实战能力 ；赛——举行“岗位双述”竞赛 ，评选“清静之星”。同时 ，建设“青安突击队” ，对边远巷道、零星岗位举行“突击检查” ，建设“隐患随手拍”微信群 ，实现问题即时曝光、限时整改。
“青年职工头脑活、劲头足 ，是清静管理的生力军。”该矿团委认真人说道 ，现在矿井已有5个青年班组实现“零三违” ，32名青岗员加入“师徒结对” ，推动清静生产标准化水平一连提升。
下一步 ，该矿将一连深化“三大员”品牌建设 ，一直立异清静管理形式 ，起劲开展“清静允许署名”“眷属开放日”等活动 ，构建起“全员加入、全历程管控、全方位笼罩”的大清静名堂 ，以更严标准、更执行动、更新手段护航清静生产 ，为矿井高质量生长涤讪坚实基础。（王盼婷）
编辑：达文娟
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