争做“四个树模” 谱写生长新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏
春光如画，生气蓬勃。进入二季度，在高质量生长蹊径上阔步前行的文家坡矿围绕“强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情思绪，全体干部职工鼓足劲头、全力奋战“双过半”。
以安为先，夯实生长基本
该矿坚持从头脑入手，向导班子成员、营业部分赴包保区队开展调研宣讲，给职工讲清讲透清静形势，强调注重事项，着力提升全员清静意识，指导全员统一头脑、凝聚共识，做到程序一致。践行“指导+服务”理念，资助区队解决现实问题，充分验展区队清静主体责任、部分营业保安责任和安监部分清静监视管理责任，配合筑牢筑实清静屏障。
欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木。该矿准确熟悉并统筹创立清静情形与夯实基础包管的关系，超前推进种种灾难精准防治，完成4107综放事人情采前、4207备采事人情掘前地面压裂，坚持攻击地压灾难分类防治，回采事人情和掘进事人情接纳差别类型防治步伐。着力实验“全域控水防鼓”，开展主副井筒水害治理项目，推行以监测预警、降温控热等5种要害手艺为主的综合自动协同防灭火手艺系统，为清静生产创立优异情形。
聚焦职员素质提升，拍摄制作标准作业流程视频2部，让职工以越发直观的形式学习规范操作，做到标准上岗。一连强化班前“四个五”，让职工练好基本功，扎实推进网格化管理，依托“一人一档”电子巡查台账，明确问题整改责任人、落实限期、复查销号，做到隐患排查治理闭环管理。该矿从头脑到情形再到行为习惯，多措并举筑牢清静生长的基本。
真抓实干，提升生长效能
“阻止今天，本月时间过半，在各人的配合起劲下产量、进尺等实物量指标也实现‘过半’，后半月要坚持聚焦现场清静管理、工程质量提升、清静生产标准化建设等重点事情，真抓实干、履职尽责，确保圆满完成月度使命目的。”该矿党委副书记、董事长、总司理王飞在调理会上强调。
在调理聚会室大屏上显示的“当日采掘妄想目的已完成”令人振奋，一季度清静目的顺遂实现则越发让人劲头十足。在4027运顺，钢铁“长龙”正在有序装置，转眼回风顺槽、排水沟和水仓正在主要有序施工，遍布各处的是文矿人忙碌的身影和安检员认真认真的监视，该矿坚持稳中求进、进中有为，稳步有序推进生产接续等各项重点事情。
在李家沟风井项目现场，提升系统、瓦斯抽放泵站、综合管网正在稳步装置，提升机房和井口房则在举行收尾施工，高耸的井架、狼籍的机房，它们似乎在相互诉说着这里的斗争故事。从井下到地面，文家坡矿随处是一片斗争拼搏、热火朝天的情形，该矿以大抓落实的奋进之风，在高质量生长蹊径上蹄疾步稳。
民生为本，情暖职工心田
坚持把“民声”作为“民生”，切实体贴关爱职工，认真梳理年度“为职工办实事”项目，将旧库房改建为停车场，进一步知足职工车辆停放需求，职工餐厅正在“升级刷新”，为职工创立越发优异的就餐情形……“您好，维修工将上门对您房间的浴室龙头举行维修处置惩罚，请您稍等。”后勤服务群里职工的意见诉求逐一落实，一直提升职工的知足度、幸福感。
坚持“清静就是最大的幸福”理念，在各区队班前会上，职工们正在如常通过康健手环上传数据，值班职员逐一核查职工睡眠时间，确保职工以优异状态投入清静生产，该矿坚持使用和管理好职工康健监测系统，团结AI智能魔镜康健检测系统和心电康健感知雷达，做好职工康健“守护者”。
常态化开展的劳动竞赛慰问、井口“嘱安”、自愿服务等活动，为职工们提振士气、凝聚协力，该矿坚持用知心、暖心、专心的服务包管来擦亮“为民底色”，提升职工“幸福指数”。（李昱慷）
编辑：达文娟
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