今年以来，铁运分公司一连富厚清静宣教内在，立异“宣”的形式，增强“教”的效果，通过提升清静宣教“软实力”筑牢清静生产“硬防地”，指导干部职工想清静、懂清静、会清静、能清静，多点发力齐奏清静主旋律，推动清静生产形势一连稳固向好。

建强阵地，清静宣教“有力度”

一直以来，分公司一连在增强清静宣教阵地上下功夫，在重点场合、醒目位置，悬挂关于清静生产的条幅口号、制作清静宣传展板，使用宣传橱窗按期更新清静生产执律例则及各项清静事情安排，营造浓重的清静宣教气氛。同时，建设“三违”帮课堂，在“三违”帮教中，组织“三违”职工眷属开展座谈，以亲情帮教奇异视角展现清静关于企业和家庭的主要性；车站车间开展“揭短亮丑现身说法”活动，由违章受伤职工登台讲案例，痛苦的回忆、真诚的劝告让职工深受熏染，认知违章带来的危害。

“‘三违’帮教过五关，使职工们能身临其田地感受到清静的主要性，分公司一套清静宣教‘组合拳’，车间的‘三违率’同比下降了96%，清静红线摸不得的理念更是深入人心……”机修车间职工李鑫说道。

富厚形式，清静宣教“有广度”

清静宣教，宣是重点，教是要害。为使清静宣教更具广度，分公司一直立异载体，富厚内容，以全员加入等多种形式，让更多职工加入清静宣教。“人人讲清静、个个会应急——流通生命通道”清静演讲角逐用真挚的情绪、质朴的语言、生动的案例表达了对消防清静事情的敬畏之心和责恣意识；“巾帼讲清静 知识进班组”活动施展女职工亲情作用和心理关爱作用，让亲情助安走进一线；“事故案例警示教育各人谈”让干部职工团结自身事情岗位，剖析事故缘故原由、总结事故教训。同时，分公司微信公众号开设“清静生产”专栏，开展“亲子嘱清静”“清静随手拍”等职工乐于接受的清静宣教活动，使清静理念进一步入心入脑，实现了干部职工人人讲清静、人人加入清静的转变。

立异模式，清静宣教“有深度”

分公司变静态说教为动态演示，拍摄清静红线、岗位危害源辨识、标准化作业等解说短视频，将实景讲述式宣布道育融入事情生涯中，使用电梯宣传屏、户外大屏等载体循环展播，进一步提升全员清静意识。使用主题清静课堂、专题清静讲座、手艺授业课堂等时间，组织职工集中寓目，并约请专业手艺职员、岗位手艺巨匠等，将演示片展示内容与详细事情相团结，向职工形貌、剖析在清静生产中需注重的要害重点，对常见、多发问题举行答疑。开展视频纠错式宣布道育。深入查找作业职员在每个作业环节、每个生产工序中的习惯性违章行为及不规范操作行为，通过班前会组织寓目反向教育后自动纠错，并团结当班事情重点剖析解说，一直提升全员清静综合素质。

清静宣教事情没有“休止符”。分公司将一连通过形式多样、鼓劲到位的宣教，切实增强感召力、凝聚力、影响力，进一步筑牢清静生产防地，为分公司整年清静生产涤讪坚实的基础。（雷霆）

编辑：达文娟