2024年“清静生产月”主题征文角逐
克日，孟村矿《清静文化手册》正式宣布，其中提出的“同心护孟”清静文化定位和六大清静文化理念系统备受瞩目。
近年来，孟村矿始终坚持以习近平总书记关于清静生产主要叙述和指示指挥精神为指导，深入贯彻落实各级清静生产决议安排，以清静文化为引领，起劲塑造自动清静型员工，建设实质清静型矿井，围绕“强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线，融合推进清静生产标准化与NOSA安健环管理系统建设，一直深化双重预防机制建设，总结形成了“四位一体双融合”清静管理长效机制，并将清静管理贯串生产、员工行为管控、灾难治理等多个方面，以清静意识实现新跃升、治灾效果实现新跨越、行为治理实现新转变、情形治理实现新突破、清静管理实现新提升，为矿井开创高质量生长新时势提供了顽强的基础包管。
该矿此次宣布的《清静文化手册》共计3万余字，分为筑清静之基、谋清静之局、践清静之行、结清静之果、立清静之志五个篇章。清静文化理念焦点部分，提出了“同心护孟”清静文化定位、六大清静文化理念系统。
“同心护孟”清静文化牢牢围绕“红心铸孟”党建品牌一连发力，以“心”为媒，撒播文化，详细释义为：众人协力即为同心，护守清静即是护航孟村。孟村的清静生长，人人是主角，人人皆可为，也唯有凝众愿、聚众心、集众智、汇众力方能应对清静挑战，实现长治久安。同心护孟，清静必达，必需成为每一个孟村人的配合愿景和行动准则。
该矿清静文化理念系统，由清静理念、清静目的、清静愿景、清静目的、清静价值观、清静使命等一整套理念系统组成，划分为：“树牢生命至上，以人为本”“树牢红线，坚守底线”“科技治灾，智领生长”“绿色高效，共享协调”的清静理念，遵照“清静第一、预防为主、综合治理”的清静目的，实现“打造实质清静树模标杆矿井”的清静愿景，锚定“从零最先、向零斗争”的清静目的，坚持“清静是职工最大的福祉、清静是企业最大的效益”的清静价值观，切记“全力守护每一名职工生命清静”的清静使命。
清静是永恒的主题，是企业生长的基石，是员工最大的福利。该矿在“清静生产月”时代宣布《清静文化手册》，就是让文化融入清静，让清静成为文化，把清静目的、清静愿景、清静理念和清静价值等要素在实践中升华、扩散，被宽大员工所熟悉、认知、认同，逐步形玉成员清静有态度、落着执行为、固化为习惯的清静文化气氛，最终实现员工从“要我清静”到“我要清静”的自动转变。（郝杰）
编辑：达文娟
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