“清静生产月”活动开展以来，小庄矿聚焦群众力量，坚持把包管清静生产、提高经济效益作为最大的福利，送到宽大干部职工的心坎上，助力矿井清静高效生长
。

流通诉求——“舒心”

“一线职工因作业情形因素，需要经常下蹲，容易造成裤子开线；因沐浴时洗发水、沐浴露用量大，发放的洗发水、沐浴露不敷使用
。”这是该矿“四下下层”调研会上一线职工反应的问题
。

随后，该矿凭证作业需求及职工建议刷新防护用品
。采购前，充分征求职工的意见，凭证差别工种、作业情形、作业量，实时调解，制订合理的劳动防护用品需求妄想，以顺应现实清静生产需要
。

“四下下层”开展时代，该矿紧扣“解决问题、推动生长、职工知足”活动目的，明确指导头脑，细腻事情安排，切实推念头关部分用脚步“丈量”矿区、用服务解决现实问题，流通了职工诉求渠道，搭建起企业和职工之间的“连心桥”，让职工反应的问题实时获得有用解决
。

亲情助安——“暖心”

“《硬步伐》制订的目的是什么？请爸爸回覆……”随着孩子稚嫩的提问，职工精准地给出了谜底
。在热烈的掌声中，主持人将礼物送给父子俩，孩子接过礼物，激动地扑在爸爸怀中
。

“六一”儿童节，该矿围绕“共享阳光、共助生长”活动主题，组织开展了精彩纷呈、主题富厚的庆祝活动
。精彩的节目将职工带回到“童年”，也给孩子们留下了优美、甜蜜的回忆
。特殊是亲子清静知识答题环节，让干部职工不但重温了清静生产相关知识，又让干部职工感受到了矿区各人庭的温暖，激励宽大干部职工在一样平常事情中以身作则，树牢清静理念，严守清静底线
。

深情慰问——“开心”

“节日快乐！谢谢你们的辛勤支付，井下作业一定注重清静
。”端午节当天，该矿董事长、总司理赵华全将“清静粽”送到职工手上，对各人节日时代坚守岗位体现谢谢，并嘱咐各人按章作业，严守清静“红线”
。

慰问现场，该矿向导班子成员和女工眷属协管员将装有粽子、鸡蛋、鲜奶等慰问品的“爱心包”送到每一名升入井职工手中，嘱咐各人事情中按章操作、注重清静
。真切的眷注、深情的嘱托，在传承和弘扬优异民族文化的同时，指导职工将民族情怀化作事情动力，潜移默化中增强了清静意识
。职工们接过慰问品，脸上露出幸�？牡男θ�，并纷纷体现，在事情中将一连严酷按章操作，确保清静生产，为“清静生产月”活动圆满收官孝顺力量
。

无忧事情——“定心”

“民生实事是我们对全矿职事情出的庄重允许，必需不折不扣地兑现
。”该矿党委书记马卓强调
。

该矿聚焦“我为职工办实事”，起劲推行维护职工权益、竭诚服务职工的职责，将“我为职工办实事”作为服务职工、助力清静生产的标尺，切实把实事办实、好事办妥，实打实地解决民生难点问题
。

“所有职工在生日当月都会收到专属生日贺卡和免费生日蛋糕券
。”只要跟职工事情、生涯息息相关的，该矿通过按期督导检查、一连推动落实及接受职工群众监视等方法，确保都逐一落实，以一心一意、持之以恒地服务，让职工没有后顾之忧，定心事情
。

提升手艺——“信心”

清静培训是职工最大的福利
。“清静生产月”活动开展以来，该矿把常态化开展事故案例警示教育作为一样平常清静管理的要害一环，使用清静办公会、周内集中学习和班前会等时间，通过讲述行业及身边事故案例，警醒职工做到闻一知十
。深化“三违”帮教，起劲指导职工从行动上自觉抵制、消除习惯性违章
。强化作业培训，常态化实验“职工吹哨、部分报到”机制，每周二、周四晚七点，组织各对口营业部分“上门”开展培训服务，让宽大职工不灼烁白“干什么”“怎么干”，并且还能清晰“为什么这样干、怎样干得更好”，做到学有目的、干有偏向，在知其然更知其以是然中提升职工清静作业水平和信心，助力清静生长，共享清静效益
。（计忠荣）

编辑：达文娟