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公司赴榆北煤业、陕北矿业、曹家滩矿业对标交流人力资源事情
11月13日-15日，公司人力资源部及所属单位人力资源部分认真人及相关职员一行10人，先后赴榆北煤业、陕北矿业、曹家滩矿业对标交流人力资源营业事情。
抵达后，三家单位人力资源部认真人对公司对标学习交流职员体现接待，并先容了本单位和相关二级单位的生产谋划状态，以及劳动用工、全员绩效审核、薪酬分派、员工培训、高手艺人才作育等事情开展情形。
公司人力资源部先容了公司基本情形及生产谋划情形，充分学习了三家单位在高手艺人才作育模式、差别化薪酬管理、全员绩效审核步伐、“三定”事情开展情形等方面的亮点与行动。
座谈中，与会职员就定编定员、差别化分派、人为总额管理、电子档案管理、职称评审、手艺品级判断等事情举行了深入交流，旨在配合提高、配合前进。尤其是陕北矿业公司近几年在人力资源管理立异、高端人才作育及首席制、竞技提技、金银牌人才选树等方面做法新颖、效果显著，有利于在公司周全推广。
此次人力资源事情对标交流，是公司深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，自动落实陕煤集团人力资源年度事情安排、推进公司人力资源“十四五”优化目的完成的有力行动，既增强了双方人力资源事情的相同与交流，也为进一步提升人力资源事情水平提供了有益借鉴。（人力资源部 李亚彤 ）
编辑：达文娟
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