人力资源
“我们要牢牢围绕‘谋划管理提升年’事情主题，锚定‘强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长’事情主线，分类指导，加速作育手艺人才步队。”小庄矿向导在工程手艺职员素质提升发动会上强调。
为加速工程手艺人才作育和储备，营造钻研手艺的浓重气氛，更好施展手艺服务包管清静生产的作用，小庄矿凭证伟德国际1946官方网公司决议安排，接纳多种形式，高效推进工程手艺职员素质提升活动稳步开展，一连提升矿井清静手艺管理水平和包管能力。
增强向导，专项推进。该矿制订《关于开展工程手艺职员素质提升活动的通知》，建设以矿向导为组长，各副总师、相关营业部分为成员的工程手艺职员素质提升活动向导小组，下设办公室，认真活动的组织、协调、指导、审核，并督导开展专项活动。此次素质提升分规程步伐应知应会学习、编审质量评选、讲评、知识竞赛四个阶段，明确了评选和奖励步伐，在全矿营造比学赶超的浓重气氛。
“大拿”授课，授业解惑。“青年手艺职员要充分熟悉和准确看待手艺素质提升事情，掌握时机、珍惜机缘，坚持学习、富厚知识，提升自身综合素质。”在工程手艺职员素质提升培训班上，授课讲师提出学习要求。该矿以规程步伐为课本，制订授课妄想，由总工程师牵头组织，各专业副总工程师依次登台授课，解说规程步伐应知应会内容，让宽大工程手艺职员熟练掌握内容编写依据和详细划定标准。各营业部分对所分担的规程、步伐举行周全排查，针对保存的问题列明清单，按期落实整改，周全提升规程步伐的实操性和科学性。
专题测试，以考促学。克日，该矿组织开展工程手艺职员闭卷考试，内容涵盖采煤、掘进、地测防治水、“一通三防”、攻击地压等，周全磨练矿井各专业工程手艺职员营业知识掌握水平，让工程手艺职员明确自身差别和缺乏，为更好地开展针对性学习指明偏向，抵达以考促学、以学促用、学用团结的效果。（王瑞彬）
编辑：达文娟
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