人力资源
秋风送爽，正是练兵好时节。9月26日，孟村矿召开上半年手艺交锋总结表扬会暨下半年手艺交锋启动仪式。该矿向导班子成员，副总师，各部分、区队认真人，受表扬职员加入聚会� ＞刍嵊筛每蟮澄笔榧恰⒐せ嶂飨沃鞒�。
聚会周全回首总结上半年手艺交锋事情，表扬在手艺交锋活动中涌现出的一批素质优良、手艺过硬、效果突出的“手艺尖兵”，并安排安排下半年手艺交锋事情� ＞刍峒だ泶蟾刹恐肮ぶ厥雍图岢只竟ρ盗�，借鉴吸收上半年手艺交锋开展历程中总结出的履历，对标历程中保存的问题和缺乏，再提升、再突破、再升级，周全提高岗位本事，为企业高质量生长涤讪越发坚实的基础。
该矿董事长、总司理相里海龙代表矿党政向受到表扬的同志体现衷心祝贺。同时，希望各人能够使用好这次时机，进一步钻研营业，弘扬和践行工匠精神，朝着工匠的最终目的，不懈斗争，再立异高！并围绕全员素质提升提出要求，一是总结一连刷新。深刻总结上半年手艺交锋大赛活动履历，一直富厚活动内容，吸引更多职工自动加入角逐，起劲将下半年手艺交锋大赛，办得更富有新意、影响越发普遍，抵达“以赛促训”的目的。二是营造浓重气氛。要充分调动生产、谋划、党纪工团全方位力量，在管理、手艺、岗位三个层面中，起劲营造深耕营业、重视专业、比学赶超的浓重气氛，使管理职员会谋划管理，手艺职员能吃透标准，岗位职员有手艺绝活，推动全员素质提升事情再上新台阶。三是用好模范力量。加速作育和配齐首席工程师、首席技师，实时总结他们的先进做法，推广他们的绝招、特技、绝活，鼎力大举宣传他们的职业风范、先进事迹，施展树模引领作用。四是加速人才作育。团结矿井现实，着力解决新手艺、新装备的操作、磨练等要害岗位欠缺的难题，逐步提高要害岗位、要害人才的薪酬市场竞争力，确保有用吸引、激励和留住人才。
随后，该矿党委书记王国清为下半年手艺交锋活动举行了授旗，并宣布2022年下半年手艺交锋活动正式启动。下一步，该矿将以此次活动为契机，发挥作风，上下联动，真正把提升职工手艺、手艺水平作为一项主要的使命抓紧抓好，形成勤学手艺、苦练本事、尊重人才的优异民俗。（曹姣龙 郝杰）
编辑：徐超
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