公司2024年对标事情推进会召开后
，小庄矿严抓聚会精神落实
，比照聚会要求
，精排对标妄想、制订学标清单、规范效果报告、完善审核细则
，进一步抓对标、学先进、补短板、促生长。

统筹安排
，“谋”有高度。该矿凭证公司2024年对标事情推进会要求
，认真研判、周全梳理
，周密安排、精准发力
，制订《关于印发2024年后四个月对标立异管理事情安排的通知》
，重点围绕矿井现在在清静环保、生产接续、灾难治理等方面保存的问题和短板
，以问题和效果为导向
，强化外部有用对标和效果转换
，找准要害节点
，领题破题
，协力攻坚
，全力推动矿井各项事情提档升级
，周全冲刺后四个月事情使命。同时
，细腻审核要求和赏罚标准
，从事情推进、报告总结、效果转化等方面举行跟踪、监视与审核
，做到历程控制与效果审核两手抓
，确保高位统筹、高效推进、高质落实。

深入调研
，“题”有偏向。该矿凭证公司推进会“守正立异、夯基固本”“找准差别
，对标对表”“立异对标
，争做树模”三个方面要求
，团结矿井现真相形
，上下联动
，深入调研
，精准定位各部分“急难险重新”使命
，周全梳理事情短板弱项
，制订后四个月对标立异管理事情清单
，共梳理出对标立异管理使命36项
，明确了对标工具、牵头部分、完成时限
，进一步完善“找差别、补短板”“对标、达标、创标”管理系统。同时
，坚持稳产增产与掘进、开源与节约并举并重
，在生产优化、降本增效上以学促提升、以学激活力、以学强拓展。

稳步推进
，“新”有质效。该矿在对标历程中
，围绕“差在那里？”重点比照头脑理念、工业生长、刷新立异、作风状态等方面的差别
，周全推进深化刷新。凭证效果转化实践要求
，认真剖析撰写对标报告
，厘清差别要害
，明确刷新要领。凭证对标“降本增效”和补短板、锻长板的使命主线
，一连强化责任落实
，抓紧、抓实、抓细各项事情效果转化应用
，扎实推进提质提效事情再上台阶。同时
，加大赏罚和宣传力度
，进一步引发宽大干部职工在岗位上学先进、创标杆、争一流的起劲性和自动性
，为推动矿井高质量生长孝顺智慧和力量。

“通过对标学习
，我们要越发客观地熟悉到自身的缺乏
，起劲从先进单位身上罗致生长的养料
，推进矿井更好更快地生长。”下一步
，该矿将一连增强对标管理落实
，一直牢靠提升对标、达标、创标优异态势
，深挖生产、科技、管理内在潜力
，为伟德国际1946官方网集团争做“四个树模”孝顺新力量、新继续。（计忠荣）

编辑：达文娟